2σ Guide

事業承継と相続対策を
同時に進めるスケジュール設計

相続開始後の期限を生前準備へ前倒しし、会社支配権、税務、登記、家族調整を一体で管理する考え方を整理します。

10年 早期準備の目安
10か月 相続税申告の原則期限
3年 相続登記の原則期限
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事業承継と相続対策を 同時に進めるスケジュール設計

相続 開始後の期限を生前準備へ前倒しし、会社支配権、税務、登記、家族調整を一体で管理する考え方を整理します。

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事業承継と相続対策を 同時に進めるスケジュール設計
相続 開始後の期限を生前準備へ前倒しし、会社支配権、税務、登記、家族調整を一体で管理する考え方を整理します。
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  • 事業承継と相続対策を 同時に進めるスケジュール設計
  • 相続 開始後の期限を生前準備へ前倒しし、会社支配権、税務、登記、家族調整を一体で管理する考え方を整理します。

POINT 1

  • 事業承継と相続対策のスケジュール全体像
  • 支配権リスク
  • 後継者が株式や役員権限を確保できず、経営判断が不安定になるリスクです。
  • 紛争リスク
  • 遺留分、遺産分割、使い込み疑い、寄与分、特別受益をめぐる対立です。

POINT 2

  • 事業承継と相続対策を同時に扱う必要性
  • 別々に進めた場合の失敗を、経営・相続・税務の面から整理します。
  • 事業承継では、人、資産、知的資産を後継者へ引き継ぎます。
  • 相続対策では、分割対策、納税資金対策、節税対策を考えます。
  • 両者を同時に扱う場合は、会社支配権、非後継者への代償財産、遺留分、10か月申告、相続登記、事業承継税制の期限が重なります。

POINT 3

  • スケジュール設計の基本思想
  • 事業を誰に承継させるか
  • 支配権をどう集中させるか
  • 非後継者の納得をどう確保するか
  • 3つの問いと死亡日からの逆算で、最短ではなくリスク別に組みます。

POINT 4

  • 事業承継と相続対策の全体工程表
  • 1. 現状把握:財産目録、株主名簿、定款、借入、保証、事業用不動産、知的財産、許認可を棚卸しします。
  • 2. 方針決定:後継者候補、親族内説明、会社価値評価、相続税概算、株式移転案を決めます。
  • 3. 制度設計:遺言案、種類株式、生命保険、代償金、民法特例、事業承継 税制を検討します。
  • 4. 実行準備:株式贈与、役員交代、後継者教育、金融機関説明、遺言作成、登記準備を進めます。
  • 5. 申告と継続管理:3か月、4か月、10か月、3年の期限を管理し、事業承継税制の報告や経営安定化を続けます。

POINT 5

  • 現状把握と後継者選定のスケジュール
  • 財産目録、株主名簿、定款、不動産、保証、遺留分を確認します。
  • 第1段階は現状把握です。
  • 財産目録を作り、相続財産、会社財産、個人財産、契約、知的財産、家族関係を分けます。
  • 第2段階では後継者を選定し、非後継者への説明と遺留分対策を始めます。

POINT 6

  • 会社支配権と税務スケジュールの設計
  • 議決権、生前贈与、遺言、事業承継税制、相続税を同時に見ます。
  • 法人版事業承継税制の特例期限
  • 第3段階では会社支配権を設計し、第4段階では税務スケジュールを組みます。
  • 非上場会社の株式は単なる財産ではなく、議決権を通じて会社の意思決定を左右する支配権です。

POINT 7

  • 遺言・遺言執行・不動産登記のスケジュール
  • 遺言で承継先を明確にし、相続登記と事業用不動産を前倒しします。
  • 株式の承継
  • 事業用不動産
  • 非後継者への配慮

POINT 8

  • 紛争予防・後継者教育・死亡直後対応
  • 1. 現場と取引先を経験:現場、営業、製造、経理、主要取引先を経験します。
  • 2. 役員として責任を持つ:役員就任、部門責任、金融機関面談、予算管理を経験します。
  • 3. 重要会議を主導:代表権の一部移行、重要会議の主導、幹部人事への関与を進めます。
  • 4. 経営計画を実行:先代の支援範囲を限定し、幹部体制と金融機関への説明を整えます。

まとめ

  • 事業承継と相続対策を 同時に進めるスケジュール設計
  • 事業承継と相続対策のスケジュール全体像:経営権、税務、登記、家族調整を同じ工程表で管理します。
  • 事業承継と相続対策を同時に扱う必要性:別々に進めた場合の失敗を、経営・相続・税務の面から整理します。
  • 事業承継と相続対策の全体工程表:10年前から相続開始後まで、何を前倒しするかを整理します。
  • 本動画は一般的な情報提供であり、法律上の助言ではありません。記載の数値・金額・期間は目安です。個別事情で結論は変わります。
Overview

事業承継と相続対策のスケジュール全体像

経営権、税務、登記、家族調整を同じ工程表で管理します。

事業承継相続対策を同時に進めるには、単に遺言や株式移転の日付を決めるだけでは足りません。経営権、財産権、税務、登記、家族間の公平感、金融機関対応、従業員と取引先の信頼、許認可、知的財産、死亡後の実務を同じ工程表に載せる必要があります。

次の5つの項目は、スケジュール設計で同時に管理すべきリスクを表します。なぜ重要かというと、最短で進める工程だけを見ても、紛争、税務、資金繰り、会社の停止を防げないためです。読者は、それぞれのリスクがどの時期に表面化するかを読み取ってください。

支配権リスク

後継者が株式や役員権限を確保できず、経営判断が不安定になるリスクです。

紛争リスク

遺留分、遺産分割、使い込み疑い、寄与分、特別受益をめぐる対立です。

税務リスク

評価誤り、申告遅延、事業承継税制の要件不充足、税務調査対応です。

資金繰りリスク

納税、代償金、借入返済、運転資金が同時に必要になる問題です。

実務停止リスク

代表者死亡により、契約、支払、決裁、許認可対応が止まる問題です。

基本姿勢スケジュールは一枚の工程表ではなく、複数の専門領域を衝突させずに前後関係を整える設計図として作ります。
Section 01

事業承継と相続対策を同時に扱う必要性

別々に進めた場合の失敗を、経営・相続・税務の面から整理します。

事業承継では、人、資産、知的資産を後継者へ引き継ぎます。相続対策では、分割対策、納税資金対策、節税対策を考えます。両者を同時に扱う場合は、会社支配権、非後継者への代償財産、遺留分、10か月申告、相続登記、事業承継税制の期限が重なります。

次の比較表は、同時設計をしない場合の典型的な失敗を整理したものです。重要なのは、失敗が一つの分野にとどまらず、経営、家族、税務、登記へ連鎖することです。読者は、典型例と主なリスクを横に見比べてください。

失敗類型典型例主なリスク
経営権の分散株式を法定相続分どおりに分ける後継者が株主総会を支配できず、重要決議が不安定になる
遺留分紛争後継者に株式と事業用不動産を集中し、説明や代償財産がない金銭請求、調停、訴訟、資金流出
税務期限の失念相続発生後に株価評価や遺産分割が遅れる期限内に不利な申告を行う可能性
登記遅延事業用不動産の名義変更を後回しにする相続登記義務違反、売却や担保設定の遅延
専門職連携不足税務、登記、法務の一部だけで進める法務、税務、登記、経営のいずれかに欠落が生じる
Section 02

スケジュール設計の基本思想

3つの問いと死亡日からの逆算で、最短ではなくリスク別に組みます。

スケジュールを作る前に、事業を誰に承継させるか、会社支配権をどう集中させるか、非後継者の納得をどう確保するかを決めます。この3つが決まらないまま節税策や贈与を先行すると、後から修正しにくくなります。

次の判断の流れは、最初に決めるべき問いから、期限管理へつなげる順番を表します。重要なのは、死亡日から逆算し、相続開始後の短い期限を生前準備へ前倒しすることです。読者は、上から下へ進むほど実行段階に近づくと読み取ってください。

事業承継と相続対策の順番

事業を誰に承継させるか

親族内、従業員、M&A、廃業の基本方針を決めます。

支配権をどう集中させるか

議決権株式、種類株式、売買、贈与、遺言、信託を比較します。

非後継者の納得をどう確保するか

遺留分、代償金、生命保険、民法特例、説明資料を整えます。

死亡日から逆算する

3か月、4か月、10か月、3年、遺留分時効を工程へ落とします。

次の期限表は、相続開始後に特に重要な時点を整理したものです。期限が重要なのは、相続放棄、準確定申告、相続税申告、登記、遺留分が別々に進むからです。読者は、会社を止めない手続と相続上の期限を分けて確認してください。

時点主な手続実務上の意味
死亡直後死亡届、戸籍取得開始、金融機関連絡、会社内の緊急意思決定会社運営の停止を避ける
3か月以内相続放棄、限定承認の検討債務、保証、事業リスクを確認する
4か月以内準確定申告被相続人の所得税関係を整理する
10か月以内相続税申告と納税遺産分割、株価評価、納税資金を同時に進める
3年以内相続登記事業用不動産の名義を整理する
Section 03

事業承継と相続対策の全体工程表

10年前から相続開始後まで、何を前倒しするかを整理します。

親族内の後継者に会社を承継させる標準モデルでは、10年前から7年前に現状把握を始め、7年前から5年前に方針を決め、5年前から3年前に制度を設計し、3年前から1年前に実行準備へ移ります。

次の時系列は、生前の長期準備から相続開始後の管理までを表します。重要なのは、10か月以内に必要な作業を、数年前から前倒ししておくことです。読者は、各時期で中心テーマが変わることを読み取ってください。

10年前から7年前

現状把握

財産目録、株主名簿、定款、借入、保証、事業用不動産、知的財産、許認可を棚卸しします。

7年前から5年前

方針決定

後継者候補、親族内説明、会社価値評価、相続税概算、株式移転案を決めます。

5年前から3年前

制度設計

遺言案、種類株式、生命保険、代償金、民法特例、事業承継税制を検討します。

3年前から1年前

実行準備

株式贈与、役員交代、後継者教育、金融機関説明、遺言作成、登記準備を進めます。

相続開始後

申告と継続管理

3か月、4か月、10か月、3年の期限を管理し、事業承継税制の報告や経営安定化を続けます。

次の7項目は、工程表の核になる順番です。ここが重要なのは、順番を誤ると、節税を優先して支配権が分散したり、遺言で株式を集中させて遺留分負担が過大になったりするためです。

1

資産と権利を可視化

会社財産、個人財産、契約、保証、知的財産、家族関係を分けます。

2

利害を分けて分析

後継者に必要な経営資産と、非後継者への配慮を分けて検討します。

3

支配権を設計

議決権、株式移転、種類株式、株主間契約を確認します。

4

遺留分と納税を試算

相続税、代償金、生命保険、現金化可能資産を同時に見ます。

5

制度を比較

生前贈与、遺言、保険、民法特例、事業承継税制を比べます。

6

専門職を割り当て

法務、税務、登記、評価、経営、労務の担当と期限を決めます。

7

生前に前倒し

相続開始後10か月以内に必要な作業を、できるだけ生前に終えます。

Section 04

現状把握と後継者選定のスケジュール

財産目録、株主名簿、定款、不動産、保証、遺留分を確認します。

第1段階は現状把握です。財産目録を作り、相続財産、会社財産、個人財産、契約、知的財産、家族関係を分けます。第2段階では後継者を選定し、非後継者への説明と遺留分対策を始めます。

次の表は、財産目録で必ず分けたい区分と確認事項を整理したものです。重要なのは、一般的な財産目録だけでは、事業承継に必要な支配権や利用権限が見えないことです。読者は、会社のもの、個人のもの、契約で支えられているものを区別してください。

区分確認事項
自社株式株主名簿、議決権割合、名義株、譲渡制限、株券発行会社かどうか
会社財産会社所有不動産、設備、在庫、売掛金、借入、保証、担保
個人財産事業用の個人所有不動産、個人名義車両、個人貸付金
契約関係代表者個人保証、リース、取引基本契約、賃貸借契約、許認可
知的財産商標、特許、意匠、著作権、営業秘密、ドメイン名
家族関係推定相続人、特別受益、寄与分、扶養状況、未成年者、判断能力

後継者選定では、経営能力、従業員からの信頼、取引先や金融機関からの評価、家族内の納得感、株式取得資金、納税資金、代表者死亡時の即時対応能力を確認します。非後継者には、事業用資産が自由に使える財産ではなく、事業継続に必要な資産であることを資料で説明する必要があります。

次の比較表は、遺留分対策の代表的な方法を整理したものです。重要なのは、後継者に支配権を集中させるだけでなく、金銭請求に備える原資と説明資料を用意することです。読者は、方法ごとの注意点を読み取ってください。

方法内容注意点
遺言後継者に株式、非後継者に他財産を配分遺留分侵害額請求の余地は残る
生命保険死亡保険金を納税資金や代償金原資にする受取人、保険料負担、税務を確認する
生前贈与株式や財産を生前に移す贈与税、特別受益、評価時期を確認する
代償分割後継者が他の相続人に金銭を支払う支払能力と期限設定が重要になる
民法特例一定の合意により遺留分算定から除外や固定を行う推定相続人全員の合意や手続が必要になる
Section 05

会社支配権と税務スケジュールの設計

議決権、生前贈与、遺言、事業承継税制、相続税を同時に見ます。

第3段階では会社支配権を設計し、第4段階では税務スケジュールを組みます。非上場会社の株式は単なる財産ではなく、議決権を通じて会社の意思決定を左右する支配権です。

次の比較表は、議決権割合の実務上の意味を整理したものです。重要なのは、財産としての金額だけでなく、普通決議や特別決議を通せるか、阻止されるかを読み取ることです。

議決権割合実務上の意味
過半数普通決議を単独で成立させやすい
3分の2以上定款変更、合併、会社分割、株式併合など特別決議を成立させやすい
3分の1超を他者が保有特別決議を阻止される可能性がある
全株式または大部分経営の安定性は高いが、遺留分、税務、資金負担が大きくなりやすい

次の表は、株式承継の方法ごとの長所と短所を整理したものです。重要なのは、一つだけを選ぶのではなく、贈与、売買、遺言、信託、税制を組み合わせる余地を読むことです。

方法長所短所
生前贈与生前に後継者へ支配権を移せる贈与税、特別受益、遺留分、株価評価が問題になる
売買対価を支払うため公平感を説明しやすい後継者の資金負担、譲渡所得税、適正価格が問題になる
遺言死亡時に承継でき、生前の支配権を維持しやすい相続開始後まで支配権移転が完了しない
民事信託議決権行使と経済的利益を柔軟に設計できる場合がある設計が複雑で、税務と運用の確認が必要になる
事業承継税制要件を満たせば納税猶予等を受けられる期限、要件、報告、取消リスクを継続管理する必要がある

次の強調項目は、税務スケジュールで特に期限管理が必要な情報をまとめています。重要なのは、制度の期限が将来変わる可能性もあるため、実行時に公式情報と専門家確認を重ねることです。

法人版事業承継税制の特例期限

中小企業庁の案内では、特例承継計画の提出期限は令和9年9月30日まで、特例措置の対象となる承継期間は平成30年1月1日から令和9年12月31日までとされています。個人版も計画提出、対象資産、担保、継続届出の管理が必要です。

相続税の基礎控除額は、三千万円に六百万円と法定相続人の数を掛けた金額を加えて考えます。例えば配偶者と子二人の合計三人なら、三千万円プラス六百万円掛ける三人で四千八百万円です。

Section 06

遺言・遺言執行・不動産登記のスケジュール

遺言で承継先を明確にし、相続登記と事業用不動産を前倒しします。

第5段階では遺言と遺言執行、第6段階では不動産と登記を整えます。遺言がない場合、相続人全員の遺産分割協議が必要となり、後継者が会社株式や事業用不動産を取得できるか不確実になります。

次の一覧は、事業承継を伴う遺言に入れることが多い事項を表します。重要なのは、財産名だけでなく、遺留分への配慮、遺言執行者、予備的な指定まで明確にしておくことです。読者は、遺言に書く内容と、別途説明する内容を分けて読み取ってください。

Stock

株式の承継

後継者に承継させる株式の会社名、種類、数を明確にします。

Real Estate

事業用不動産

店舗、工場、倉庫、駐車場などの表示と取得者を明確にします。

Fairness

非後継者への配慮

預貯金、不動産、代償金、保険以外の財産を設計します。

Executor

遺言執行者

株式名義変更、預金手続、不動産関係資料の整理を担う人を指定します。

次の表は、不動産と登記で前倒ししたい確認事項です。重要なのは、相続登記の3年期限だけでなく、会社が使う不動産の売却、担保、賃貸、建替えに影響する点です。読者は、名義と利用権限を分けて確認してください。

項目確認すること関係する専門職
相続登記取得者、申請期限、必要書類、登録免許税司法書士
共有回避売却、賃貸、担保設定、建替え、修繕の合意負担弁護士、司法書士、税理士
境界と分筆境界確定、分筆、地積更正、未登記建物土地家屋調査士
評価相続税評価と正常価格評価の違い税理士、不動産鑑定士
Section 07

紛争予防・後継者教育・死亡直後対応

争いの兆候、教育工程、緊急時マニュアルを整えます。

第7段階では紛争予防と紛争対応、第8段階では後継者教育と経営移行、第9段階では死亡直後の緊急対応を準備します。節税よりも紛争予防を優先すべき家庭では、早期に資料を整える必要があります。

次の一覧は、紛争が起こりやすい家庭の特徴を整理したものです。重要なのは、相続人の感情だけでなく、資料不足、経営情報の偏り、会社と個人の区別の曖昧さが争いを大きくする点です。読者は、該当数が多いほど早めに専門家を入れるべきと読み取ってください。

財産配分差が大きい

後継者と非後継者の取得額に大きな差があり、説明資料が不足している状態です。

株式価値が高い

換金しにくい非上場株式の評価が高く、納税資金や代償金が問題になります。

判断能力の疑義

遺言能力や贈与時の意思能力が後から争われる可能性があります。

資金管理の偏り

一部の相続人が会社資金や親の預金を管理し、使い込み疑いが出やすい状態です。

家族関係が複雑

再婚、前婚の子、養子、非嫡出子などで利害調整が難しい状態です。

次の時系列は、後継者教育を最低三年単位で考えるための目安です。重要なのは、株式や代表者名義だけでなく、現場、財務、金融機関、幹部人事の経験を積むことです。読者は、後継者がどの時期に何を担うかを確認してください。

5年前から3年前

現場と取引先を経験

現場、営業、製造、経理、主要取引先を経験します。

3年前から2年前

役員として責任を持つ

役員就任、部門責任、金融機関面談、予算管理を経験します。

2年前から1年前

重要会議を主導

代表権の一部移行、重要会議の主導、幹部人事への関与を進めます。

承継時から承継後

経営計画を実行

先代の支援範囲を限定し、幹部体制と金融機関への説明を整えます。

死亡直後には、死亡診断書、死亡届、会社幹部への連絡、後継者の権限確認、代表者変更、金融機関連絡、取引先説明、従業員説明、遺言の有無確認、戸籍収集、財産と債務の保全、専門家への連絡を並行します。緊急時マニュアルには、保管場所、連絡先、印鑑、電子証明書、契約書、金融機関担当者を整理しておくことが重要です。

Section 08

申告後の継続管理と専門職の役割分担

事業承継税制の継続届出、紛争長期化、ケース別設計を確認します。

第10段階では、相続税申告後の継続管理を行います。事業承継税制を利用した場合は、申告して終わりではなく、都道府県への報告や税務署への継続届出などが必要になります。調停、審判、訴訟が長期化する可能性にも備えます。

次の表は、専門職別の役割をスケジュール上のどこで使うかを整理したものです。重要なのは、相続税、登記、紛争、会社法、評価、労務が別々の専門領域であり、連携が遅れるほど工程が詰まることです。

専門職主な役割関与時期
弁護士紛争、遺留分、交渉、調停、訴訟、会社法設計初期診断、遺言前、家族説明、相続開始直後、紛争時
司法書士相続登記、商業登記、定款変更、種類株式登記不動産確認、代表者変更、遺言執行、相続登記
税理士相続税、贈与税、自社株評価、事業承継税制現状把握、税額試算、10か月申告、継続届出
公認会計士・中小企業診断士財務分析、M&A、事業計画、後継者教育会社価値評価、経営改善、承継後の体制整備
不動産鑑定士・土地家屋調査士不動産評価、境界確認、分筆、表示登記不動産承継、売却、代償金、登記準備
行政書士・弁理士・社会保険労務士許認可、知的財産、労務、社会保険許認可承継、商標名義、従業員説明、死亡後周辺手続

次の比較表は、ケース別にスケジュールで重視するポイントを整理したものです。重要なのは、親族内承継、従業員承継、M&A、個人事業で、前倒しすべき準備が異なることです。読者は、自分の承継類型に近い行を中心に確認してください。

ケース重点前倒しする準備
親族内承継家族内の公平感と会社支配権の集中後継者決定、自社株評価、遺留分試算、遺言、生命保険
従業員承継株式取得資金、金融機関対応、親族相続人への配分段階的買取、金融支援、種類株式、株主間契約
第三者承継・M&A買手探索、企業価値評価、契約交渉デューデリジェンス、表明保証、従業員説明、譲渡対価の相続設計
個人事業事業用資産と生活資産の混在整理帳簿、許認可、個人版事業承継税制、所得税、消費税
Section 09

事業承継と相続対策の実務チェックリスト

生前準備と相続開始後の作業を期限ごとに確認します。

スケジュール設計の最後は、チェックリストで未整理項目を可視化することです。生前準備では後継者、財産、税務、遺言、金融機関、緊急時対応を確認し、相続開始後は期限ごとに作業を分けます。

次の表は、生前準備と相続開始後の確認項目を一つの一覧にしたものです。重要なのは、空欄がある項目ほど、後から手続全体を止める可能性があることです。読者は、期限が近いものから順に担当者を決めてください。

時期確認項目
生前準備推定相続人、財産目録、自社株評価、株主名簿、定款、事業用不動産、借入、保証、後継者教育、非後継者への配慮、遺留分、相続税、納税資金、生命保険、遺言、遺言執行者、事業承継税制、金融機関説明、緊急時マニュアル
直後死亡届、会社幹部連絡、金融機関連絡、遺言書の有無確認、戸籍収集開始
2か月以内財産と債務の調査、株式評価着手
3か月以内相続放棄、限定承認の判断
4か月以内準確定申告
6か月から10か月以内遺産分割協議案、納税資金案、相続税申告書案、登記書類案、相続税申告と納税
3年以内・継続相続登記、事業承継税制の報告、会社ガバナンス整備
Section 10

事業承継と相続対策スケジュールのFAQ

一般的な制度説明として、判断が分かれやすい点を整理します。

節税を最優先にしてよいですか

一般的には、事業承継では節税だけを最優先にするのは危険とされています。支配権、遺留分、納税資金、会社の資金繰り、後継者教育、紛争予防によって結論が変わる可能性があります。具体的な優先順位は、資料を整理したうえで弁護士や税理士等へ相談する必要があります。

遺言があれば遺産分割協議は不要ですか

一般的には、遺言で全財産の承継先が明確であれば、遺産分割協議を避けられる場面があります。ただし、遺言に漏れた財産、解釈の争い、遺留分侵害額請求、遺言能力の争いによって結論は変わります。具体的には専門家へ確認する必要があります。

後継者に全株式を渡せばよいですか

一般的には、経営安定のために後継者へ株式を集中させる設計が検討されることがあります。ただし、全株式を渡すと遺留分、相続税、贈与税、代償金、非後継者の納得が問題になる可能性があります。議決権と経済的利益を分ける設計なども含めて専門家へ相談する必要があります。

事業承継税制は必ず使うべきですか

一般的には、事業承継税制は必ず使うべき制度ではありません。税負担を抑えられる可能性がある一方、要件、期限、届出、担保、取消リスク、将来の経営自由度への影響があります。会社の将来像、後継者の能力、M&Aや廃業の可能性を踏まえて判断する必要があります。

家族がもめそうな場合、最初に誰へ相談すべきですか

一般的には、争いがすでにある、または高い確率で争いそうな場合、紛争構造を整理できる専門家への早期相談が重要とされています。税務や登記の専門家も必要ですが、資料の出し方や交渉の進め方で状況が変わる可能性があります。具体的には弁護士等へ相談する必要があります。

Reference

この記事の参考情報源

  • 中小企業庁「事業承継を知る」
  • 中小企業庁「法人版事業承継税制」
  • 中小企業庁「法人版事業承継税制の申請手続関係書類」
  • 中小企業庁「個人版事業承継税制」
  • 中小企業庁「経営承継円滑化法による支援」
  • 国税庁「相続税の申告と納税」
  • 国税庁「遺産が未分割である場合の相続税の申告」
  • 国税庁「取引相場のない株式の評価」
  • 国税庁「相続税の計算」
  • 国税庁「小規模宅地等の特例」
  • 法務省「相続登記の申請義務化」
  • 政府広報オンライン「相続に関する基本的な制度」
  • 政府広報オンライン「自筆証書遺言書保管制度」
  • 裁判所「相続・遺産分割」
  • e-Gov法令検索「会社法」