2σ Guide

慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあるか
交渉手順と合意書の注意点

慰謝料の分割払いは、相手方の同意、調停・和解、公正証書などによって実現を目指すものです。一方的に決められる制度ではないため、支払能力、期限、書面化、強制執行リスクを順番に確認します。

原則同意 分割払いの出発点
2週間 支払督促の異議期限
1/4 給与差押えの目安
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慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあるか 交渉手順と合意書の注意点

慰謝料の分割払いは、相手方の同意、調停・和解、公正証書などによって実現を目指すものです。

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慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあるか 交渉手順と合意
書の注意点
慰謝料の分割払いは、相手方の同意、調停・和解、公正証書などによって実現を目指すものです。
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2σ GUIDE ・ VIDEO

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあるか 交渉手順と合意書の注意点
  • 慰謝料の分割払いは、相手方の同意、調停・和解、公正証書などによって実現を目指すものです。

POINT 1

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう方法の全体像
  • まず、一方的な分割変更は難しく、合意と書面化が中心になることを押さえます。
  • 実務上の答え
  • 相手方の同意が出発点
  • 口約束で終わらせない

POINT 2

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう前に知るべき基礎
  • 慰謝料、分割払い、期限の利益、債務名義という基本概念を整理します。
  • 債権者と債務者
  • 分割払い
  • 期限の利益

POINT 3

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう法的ルート
  • 1. 請求内容と期限を確認:口頭請求、内容証明、訴状、支払督促、調停書類、差押え通知のどれかを確認します。
  • 2. 公的文書が既にあるか:判決、調停調書、和解調書、公正証書がある場合は強制執行リスクが高まります。
  • 3. 執行猶予の文書化を優先:残額、支払条件、猶予条件、滞納時の扱いを明確にします。
  • 4. 任意交渉や調停を検討:支払能力資料と現実的な提案を準備します。

POINT 4

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう任意交渉の進め方
  • 請求を放置する
  • 請求書や内容証明を無視すると、訴訟、支払督促、調停など次の手続へ進むきっかけになります。
  • 感情的に否定する
  • 事実関係を確認しないまま「払う必要はない」と返すと、後の協議が難しくなります。

POINT 5

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう提案設計
  • 頭金、月額、回数、遅れた場合の扱いを組み合わせ、相手方の回収不安を下げます。
  • 相手方が分割払いを嫌がる最大の理由は、「途中で払われなくなるのではないか」という不安です。
  • そのため、分割案は支払う側の都合だけでなく、相手方にとって回収見込みがあると分かる設計にします。
  • 初回に一定額を支払うと、支払意思を示す材料になります。

POINT 6

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう合意書・示談書の条項
  • 分割条件、期限の利益喪失、遅延損害金、清算条項をあいまいにしないことが重要です。
  • 分割支払条件の書き方
  • 期限の利益喪失条項の重さ
  • 清算条項と秘密保持の範囲

POINT 7

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう裁判所手続
  • 1. 直接交渉が難しい場合:調停委員会を介して、支払能力や生活状況を説明し、現実的な解決案を探ります。
  • 2. 離婚条件と一体の場合:離婚慰謝料では、養育費、財産分与、年金分割、面会交流などとの整合性を確認します。
  • 3. 訴訟が始まっている場合:裁判官の関与のもと、支払総額、支払方法、分割回数、期限の利益喪失、遅延損害金、訴訟費用、清算条項などを調整します。
  • 4. 2週間以内の異議が重要:支払督促を受け取ってから2週間以内に異議申立てをしなければ、仮執行宣言と強制執行の可能性が生じます。
  • 5. 60万円以下の金銭請求など:原則1回の審理で解決を図る手続です。

POINT 8

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう前に見る強制執行リスク
  • 判決・調停調書・和解調書・公正証書がある場合は、通常の交渉より危険度が上がります。
  • 電話だけの猶予は危険です
  • すでに判決、調停調書、和解調書、公正証書などがある場合、相手方は強制執行を検討できる段階に入っている可能性があります。
  • この場合の交渉は、これから支払条件を決める話ではなく、既に確定した支払義務について執行を猶予してもらう話になります。

まとめ

  • 慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあるか 交渉手順と合意
  • 慰謝料を分割払いにしてもらう方法の全体像:まず、一方的な分割変更は難しく、合意と書面化が中心になることを押さえます。
  • 慰謝料を分割払いにしてもらう前に知るべき基礎:慰謝料、分割払い、期限の利益、債務名義という基本概念を整理します。
  • 慰謝料を分割払いにしてもらう法的ルート:任意交渉から裁判所手続まで、段階ごとの選択肢を比較します。
  • 本動画は一般的な情報提供であり、法律上の助言ではありません。記載の数値・金額・期間は目安です。個別事情で結論は変わります。
Overview

慰謝料を分割払いにしてもらう方法の全体像

まず、一方的な分割変更は難しく、合意と書面化が中心になることを押さえます。

慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあります。ただし、支払う側が「毎月いくらずつ払う」と宣言すれば当然に変更できる制度ではありません。中心になるのは、相手方との合意、裁判所での調停・和解、公正証書の作成、または訴訟手続内での支払条件の調整です。

次の強調表示は、このページ全体で繰り返し確認する結論をまとめたものです。分割払いの可否を考えるうえで最初に重要なのは、同意、書面化、強制執行リスクの3点を混同しないことです。

実務上の答え

早期に、誠実に、資料を添えて、実行可能な分割案を提示し、合意内容を法的に明確な文書へ落とし込むことが基本です。

次の一覧は、慰謝料の分割払いで最初に確認すべき3つの視点を表しています。どれか1つを欠くと、合意後の紛争や滞納時の一括請求につながりやすいため、それぞれの意味を読み取ってください。

POINT 01

相手方の同意が出発点

慰謝料は金銭債務です。請求権が成立し、支払期限が到来している場合、相手方は一括払いを求める立場にあります。分割を認めてもらうには、回収可能性を示す必要があります。

POINT 02

口約束で終わらせない

分割金額、支払日、振込先、遅れた場合の扱い、残額の一括請求条件、遅延損害金、清算条項などを明確にしなければ、後日の争いが生じます。

POINT 03

既存の公的文書は危険度が高い

判決、和解調書、調停調書、公正証書などがある場合、相手方が給与や預金の差押えを検討できる段階に入っている可能性があります。

Section 01

慰謝料を分割払いにしてもらう前に知るべき基礎

慰謝料、分割払い、期限の利益、債務名義という基本概念を整理します。

慰謝料とは、一般に精神的苦痛に対する金銭賠償を指します。民法上は、不法行為による損害賠償や財産以外の損害の賠償が基礎になります。ただし、実務上「慰謝料」と呼ばれていても、発生原因や法律上の構成は一つではありません。

次の比較表は、慰謝料と呼ばれる支払義務の典型例を分類したものです。どの類型かによって、支払義務の有無、金額の争い方、分割払いを求める交渉相手や手続が変わるため、まず自分の位置を読み取ることが重要です。

分類主な場面分割払いで確認する点
不法行為に基づく慰謝料不貞行為、暴行・傷害、交通事故、名誉毀損、プライバシー侵害など支払義務の有無、証拠、責任割合、時効、請求額の妥当性を確認します。
離婚・家事事件に関連する慰謝料婚姻関係の破綻原因、精神的苦痛、財産分与や養育費との整理慰謝料だけでなく、養育費、財産分与、年金分割などとの整合性を確認します。
示談・和解に基づく支払義務争いを終わらせるため、一定額を支払うと約束したもの支払総額、分割条件、清算条項、遅れた場合の扱いを確認します。
裁判・調停・公正証書で確定した支払義務判決、和解調書、調停調書、公正証書などに記載されたもの強制執行を猶予してもらう交渉になる可能性があるため、文書での再合意が重要です。

次の一覧は、分割払いの合意書や裁判手続でよく出てくる用語を整理したものです。言葉の意味を押さえると、相手方から提示された条項が支払う側にどのような影響を与えるかを読み取りやすくなります。

TERM

債権者と債務者

慰謝料を請求する側が債権者、支払う義務を負う側が債務者です。日常会話では「請求する人」「支払う人」と言い換えられます。

TERM

分割払い

一括で支払うべき金銭を複数回に分けて支払う方法です。支払総額、初回支払日、各回金額、最終回の端数、手数料負担を明確にします。

TERM

期限の利益

定められた期限までは支払を猶予される利益です。滞納時に残額全体を一括で支払う定めを、期限の利益喪失条項といいます。

TERM

債務名義

強制執行をするための基礎となる公的文書です。判決、和解調書、調停調書、執行認諾文言付き公正証書などが典型です。

注意金額が未確定であれば、分割払い以前に支払義務の有無、金額、責任割合、証拠を検討する段階です。金額が確定していれば、その支払方法をどう変更・猶予してもらうかが問題になります。
Section 02

慰謝料を分割払いにしてもらう法的ルート

任意交渉から裁判所手続まで、段階ごとの選択肢を比較します。

慰謝料を分割払いにしてもらう方法は、大きく分けると六つあります。どの方法でも、単に「一括では無理です」と伝えるだけでは足りず、毎月いくらなら確実に払えるのか、いつまでに完済できるのか、遅れた場合にどう扱うのかを具体化する必要があります。

次の比較表は、分割払いを目指す主要な手続を横並びにしたものです。手続が進むほど公的文書の効力が強くなり、支払う側にとっては分割を認めてもらいやすくなる反面、滞納時のリスクも大きくなる点を読み取ってください。

ルート使う場面特徴注意点
任意交渉裁判前、請求書・内容証明を受けた段階早期解決しやすく、柔軟な条件設定ができます。口約束は危険です。必ず書面化します。
示談書・和解契約書当事者間で条件がまとまった段階分割払い、遅延損害金、清算条項などを設計できます。強制執行には通常、別途債務名義が必要です。
公正証書相手方が回収確実性を求める場合強制執行認諾文言付きなら、未払い時に訴訟を経ず執行できる場合があります。支払う側にとっては滞納時のリスクが高くなります。
民事調停・家事調停直接交渉が難しい、第三者の関与が必要な場合裁判所で話合いを行い、合意内容が調停調書になります。調停調書に基づく強制執行が可能になります。
訴訟上の和解訴訟が始まっている場合裁判官の関与のもとで分割払い和解を目指せます。和解調書は強い効力を持ちます。
少額訴訟での分割・猶予判決60万円以下の金銭請求など裁判所は、少額訴訟で分割払、支払猶予、遅延損害金免除の判決がされることがあると案内しています。少額訴訟の条件・制限があります。

次の判断の流れは、いまの段階によって最初に見るべき選択肢が変わることを示しています。上から順に、手続がまだ始まっていないのか、裁判所書類が届いているのか、既に債務名義があるのかを読み分けてください。

分割払いを検討する順番

請求内容と期限を確認

口頭請求、内容証明、訴状、支払督促、調停書類、差押え通知のどれかを確認します。

公的文書が既にあるか

判決、調停調書、和解調書、公正証書がある場合は強制執行リスクが高まります。

ある
執行猶予の文書化を優先

残額、支払条件、猶予条件、滞納時の扱いを明確にします。

ない
任意交渉や調停を検討

支払能力資料と現実的な提案を準備します。

Section 03

慰謝料を分割払いにしてもらう任意交渉の進め方

裁判前の交渉では、初動、資料整理、相手方の不安を下げる説明が重要です。

裁判になる前であれば、当事者間の任意交渉が最も柔軟です。相手方にも、訴訟、調停、強制執行には時間・費用・心理的負担がかかります。支払う側が誠実かつ実行可能な分割案を示せば、「一括では回収できないが、分割なら回収可能」と判断される余地があります。

次の注意一覧は、分割払いを希望する場合に初動で避けたい行動をまとめたものです。どれも相手方の不安や不信を強め、交渉の余地を狭めやすいため、何を避けるべきかを先に読み取ってください。

請求を放置する

請求書や内容証明を無視すると、訴訟、支払督促、調停など次の手続へ進むきっかけになります。

感情的に否定する

事実関係を確認しないまま「払う必要はない」と返すと、後の協議が難しくなります。

無理な約束をする

支払能力がないのに短期間の高額分割を約束すると、滞納や期限の利益喪失につながります。

不用意に全面承認する

事実関係や金額を確認せず、全面的に認める書面を出すと、後で争いにくくなる場合があります。

周囲を巻き込む

SNS、勤務先、家族、友人を巻き込む圧力は、追加的な紛争の原因になります。

無理に一括資金を作る

借入れやカードローンで無理に一括払いすると、生活再建が困難になることがあります。

次の表は、分割案を出す前に整理する項目を、なぜ重要かと一緒に並べたものです。左列で確認対象を把握し、右列で交渉時に相手方へ説明できる材料になるかを読み取ってください。

確認事項見るべき内容交渉上の意味
請求の根拠不貞、暴行、名誉毀損、交通事故、離婚関連など支払義務や金額の検討に直結します。
請求額の内訳慰謝料、治療費、弁護士費用、調査費用、解決金、遅延損害金など分割対象の総額が明確になります。
証拠相手方の証拠、自分の反証、客観資料金額に争いがあるか判断します。
期限回答期限、訴訟期限、支払督促、調停期日期限が近いほど優先度が上がります。
支払能力収入、生活費、扶養家族、他の債務、預貯金、賞与見込み現実的な月額を決める基礎になります。
頭金と完済時期一括で払える額、毎月払える額、完済予定相手方の回収不安を下げる材料になります。
資料給与明細、源泉徴収票、課税証明書、家計表、家賃・住宅ローン資料、扶養関係資料、医療費資料、他債務の返済予定表などは支払能力の説明に使えます。ただし、個人情報が多い資料をどこまで開示するかは慎重に判断します。
Section 04

慰謝料を分割払いにしてもらう提案設計

頭金、月額、回数、遅れた場合の扱いを組み合わせ、相手方の回収不安を下げます。

相手方が分割払いを嫌がる最大の理由は、「途中で払われなくなるのではないか」という不安です。そのため、分割案は支払う側の都合だけでなく、相手方にとって回収見込みがあると分かる設計にします。

次の一覧は、実務で検討されやすい分割提案の要素をまとめたものです。左から順に、信用形成、履行のしやすさ、滞納時の整理という役割があるため、どの条件が相手方の不安を下げるかを読み取ってください。

01

頭金を用意する

初回に一定額を支払うと、支払意思を示す材料になります。支払義務を認める趣旨か、解決金か、仮払いかは事前に整理します。

信用形成
02

給料日の直後に支払日を置く

毎月の支払日を収入日の直後に設定すると、滞納リスクを下げる説明につながります。

継続履行
03

期間を長くしすぎない

6か月、12か月、24か月などの幅で検討し、36か月以上になる場合は追加条件を求められやすい点に注意します。

期間管理
04

滞納時の扱いを決める

2回以上滞納した場合などの期限の利益喪失条項、遅延損害金の有無・利率を明確にします。

滞納時

次の比較表は、慰謝料150万円を例に、頭金、月額、回数、完済までの長さが相手方の受け止めにどう影響するかを示しています。数字が大きいほどよいのではなく、継続できるかと回収不安を下げられるかの両方を読み取る必要があります。

頭金月額回数完済まで評価
A案0円3万円50回約4年2か月長すぎて拒否されやすい案です。
B案30万円5万円24回2年現実的ですが、担保条件が求められやすい案です。
C案50万円10万円10回10か月受け入れられやすい一方、支払能力が必要な案です。

次の比較表は、分割回数の目安を整理したものです。期間が長くなるほど相手方の不安が大きくなり、公正証書や頭金などの条件が必要になりやすい点を読み取ってください。

期間受け止められ方注意点
6か月以内比較的受け入れられやすい範囲です。月額が高くなりすぎないか確認します。
12か月以内実務上よくある現実的な範囲です。賞与月の増額なども検討します。
24か月程度頭金や公正証書など回収担保が必要になりやすい範囲です。滞納時の扱いを明確にします。
36か月以上相手方の不安が大きくなります。追加条件を求められやすくなります。
少額訴訟裁判所は、少額訴訟では判決言渡しの日から3年を超えない範囲で支払猶予や分割払いの判決がされることがあると案内しています。ただし、すべての慰謝料事件で当然に3年分割が認められるという意味ではありません。
Section 05

慰謝料を分割払いにしてもらう合意書・示談書の条項

分割条件、期限の利益喪失、遅延損害金、清算条項をあいまいにしないことが重要です。

分割払いの合意が成立した場合、口頭で終わらせず、合意書、示談書、和解契約書などを作成します。名称よりも重要なのは、誰が、どの紛争について、いくらを、いつ、どの方法で支払うかを明確にすることです。

次の表は、合意書や示談書に入れるべき主要条項を整理したものです。左列で条項名、中央で決める内容、右列で不備がある場合のリスクを読み取ると、署名押印前の確認に使えます。

条項決める内容不備がある場合のリスク
当事者の表示氏名、住所、生年月日、法人の場合の商号・本店・代表者誰に支払う合意か争いになる可能性があります。
紛争の特定どの事実・どの紛争を解決するか後から別の請求が残る可能性があります。
支払総額慰謝料、解決金、調査費、弁護士費用相当額などを含めた総額総額や名目があいまいになります。
分割支払条件初回額、各回額、支払日、最終回、回数、振込先、手数料負担支払遅れや残額の争いが生じやすくなります。
期限の利益喪失何回・いくら滞納したら残額一括請求になるか1回遅れただけで重い効果が生じる条項になる場合があります。
遅延損害金有無、利率、発生時期民法上の法定利率や約定利率の扱いが問題になります。
清算条項合意書に定めたもの以外の債権債務がないか完済後の追加請求リスクが残ります。
接触禁止・秘密保持SNS投稿、第三者への口外、資料削除、謝罪文、再発防止など金銭以外のトラブルが残る場合があります。
公正証書化強制執行認諾文言を入れるか滞納時に訴訟を経ず強制執行へ進む可能性があります。

分割支払条件の書き方

分割支払条件では、初回支払額、各回の支払額、支払日、最終回の金額、支払回数、振込先口座、振込手数料の負担者を明確にします。たとえば、総額120万円について、初回20万円、以後毎月5万円、合計17回といった形で具体化します。

甲は乙に対し、前条の金120万円を、乙指定の金融機関口座に振り込む方法により、令和○年○月末日限り金20万円、令和○年○月から令和○年○月まで毎月末日限り金5万円ずつ、合計17回に分割して支払う。振込手数料は甲の負担とする。

期限の利益喪失条項の重さ

期限の利益喪失条項は、滞納時に残額を一括請求できると定める条項です。支払う側から見ると重い条項であり、1回の遅れで直ちに全額請求となる内容は厳しすぎる場合があります。相手方との信頼関係、支払期間、頭金、金額に応じて調整します。

甲が前条の分割金の支払を2回分以上怠り、その未払額が金10万円に達したときは、甲は当然に期限の利益を失い、乙に対し、残元金全額及びこれに対する期限の利益喪失日の翌日から支払済みまで年○%の割合による遅延損害金を直ちに支払う。

清算条項と秘密保持の範囲

清算条項は、合意書に定めたもの以外には、当事者間に債権債務がないことを確認する条項です。完済後の追加請求リスクを下げる一方、将来の後遺障害、追加損害、第三者への請求、離婚条件、養育費まで含めるかは慎重に検討します。

甲及び乙は、本合意書に定めるもののほか、本件に関し、名目のいかんを問わず、何らの債権債務がないことを相互に確認する。

秘密保持条項は、警察・裁判所・弁護士・税務当局・医療機関などへの相談や法的手続を不当に妨げる内容にしてはいけません。過度に広い秘密保持は、無効・不当と評価されるリスクがあります。

Section 06

慰謝料を分割払いにしてもらう裁判所手続

民事調停、家事調停、訴訟上の和解、支払督促、少額訴訟の違いを確認します。

直接交渉が難しい場合や、すでに裁判所の手続に入っている場合でも、分割払いの余地が完全になくなるとは限りません。ただし、裁判所で成立した調停調書や和解調書は強い効力を持つため、支払を怠った場合のリスクも明確になります。

次の時系列は、裁判所を使う場面ごとの特徴を整理したものです。上から順に、話合い中心の手続から、期限管理が特に重要な手続へ進むため、どの段階で何を確認すべきかを読み取ってください。

民事調停

直接交渉が難しい場合

調停委員会を介して、支払能力や生活状況を説明し、現実的な解決案を探ります。成立すると調停調書が作成されます。

家事調停

離婚条件と一体の場合

離婚慰謝料では、養育費、財産分与、年金分割、面会交流などとの整合性を確認します。

訴訟上の和解

訴訟が始まっている場合

裁判官の関与のもと、支払総額、支払方法、分割回数、期限の利益喪失、遅延損害金、訴訟費用、清算条項などを調整します。

支払督促

2週間以内の異議が重要

支払督促を受け取ってから2週間以内に異議申立てをしなければ、仮執行宣言と強制執行の可能性が生じます。

少額訴訟

60万円以下の金銭請求など

原則1回の審理で解決を図る手続です。分割払、支払猶予、遅延損害金免除の判決がされることがあると案内されています。

期限支払督促について「分割払いにしたいから放置する」は危険です。期限を過ぎると、強制執行へ進む可能性があります。請求内容に争いがある場合や、分割払いでの和解を求めたい場合は、期限を確認し、必要な手続を検討します。
Section 07

慰謝料を分割払いにしてもらう前に見る強制執行リスク

判決・調停調書・和解調書・公正証書がある場合は、通常の交渉より危険度が上がります。

すでに判決、調停調書、和解調書、公正証書などがある場合、相手方は強制執行を検討できる段階に入っている可能性があります。この場合の交渉は、これから支払条件を決める話ではなく、既に確定した支払義務について執行を猶予してもらう話になります。

次の強調表示は、既存の公的文書がある場合に最も注意すべき点をまとめたものです。強制執行をしないという合意なのか、支払が続く限り当面猶予するだけなのかを区別して読み取ってください。

電話だけの猶予は危険です

「しばらく待つ」と口頭で言われただけでは、後で差押えを受けるリスクが残ります。残額、支払条件、猶予条件、滞納時の扱い、既存文書の効力を必ず文書で確認します。

次の表は、既存の文書がある場合に再合意書へ入れるべき項目を整理したものです。左列で書くべき内容、右列でその項目がない場合に何があいまいになるかを読み取ってください。

再合意で確認する項目なぜ必要か
既存の債務名義の表示どの判決、調停調書、和解調書、公正証書に関する猶予かを特定します。
現在の残額元本、既払額、遅延損害金の扱いを明確にします。
分割支払条件今後の支払額、支払日、支払回数を明確にします。
強制執行申立ての猶予どの条件が続く限り執行しないのかを明確にします。
滞納時の失効条件何回・いくら遅れたら猶予が失効するかを決めます。
既存文書の効力効力を放棄するのか、維持するのかを区別します。
給与差押え裁判所は、給料の差押えについて、原則として債務者の給料の4分の1、月給が44万円を超える場合は33万円を除いた金額を差し押さえることができると説明しています。具体的な範囲は債権の種類や事情で変わる可能性があります。
Section 08

慰謝料を分割払いにしてもらう実践手順

請求内容の確認から支払記録の保存まで、行動の順番を整理します。

分割払いを求めるときは、思いつきで月額を提示するのではなく、請求内容、証拠、期限、支払能力を順番に確認します。特に期限のある裁判所書類が届いている場合は、期限確認を最優先にします。

次の時系列は、分割払いを申し出る前後の行動を順番に整理したものです。各段階の順番に意味があり、支払義務の検討より前に全額前提の分割案を出さないこと、合意後の記録保存まで続けることを読み取ってください。

手順1

請求内容と手続段階を確認する

口頭請求、請求書、内容証明、弁護士通知、調停申立書、訴状、支払督促、判決、差押え通知のどれかを確認します。

手順2

支払義務の有無・金額を検討する

請求額が明らかに過大な場合、いきなり全額を前提に分割案を出すと、後で争いにくくなることがあります。

手順3

家計表を作る

手取り収入、家賃、食費、水道光熱費、通信費、保険料、医療費、教育費、扶養家族、他の返済、税金、予備費、賞与を整理します。

手順4

頭金と月額を決める

「頑張れば払える金額」ではなく、「毎月遅れずに払える金額」を出します。

手順5

書面で提案する

一括払いが困難な理由、支払意思、頭金、毎月の支払額、支払日、完済予定、合意書作成の希望を入れます。

手順6

合意内容を文書化する

相手方弁護士が案文を作成する場合でも、理解できない条項には署名押印しないことが大切です。

手順7

支払記録を残す

振込名義、日付、金額が分かる記録を保存します。現金手渡しの場合は領収書を必ず受け取ります。

時効不法行為に基づく損害賠償請求権では、損害及び加害者を知った時から3年、不法行為の時から20年という時効の問題があります。人の生命または身体を害する不法行為では前者が5年に読み替えられます。時効が問題になり得る場合、支払意思を示す前に専門家へ相談する必要があります。
Section 09

慰謝料を分割払いにしてもらう文例

請求額に争いがあるか、既存の調書等があるかで表現を分けます。

分割払いの提案文は、事実関係を認めるかどうか、請求額に争いがあるかどうかによって表現が大きく変わります。実際に送る前には、必要に応じて弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

次の3つの文例は、状況ごとにどの要素を入れるかを示したものです。各文例の違いは、請求額を大きく争わない場合、請求額に争いがある場合、既に判決・調書等がある場合で、認める範囲と猶予を求める対象が変わる点にあります。

文例 01

一括払いが困難な場合

ご請求の件について、通知を受領いたしました。本件については真摯に受け止めており、解決に向けて誠実に対応する意思があります。もっとも、現在の収入及び生活状況から、ご請求額を一括で支払うことは困難です。つきましては、初回に金○万円を支払い、その後、毎月末日限り金○万円ずつ支払う分割払いにより、合計金○万円を支払う案でご協議いただけないでしょうか。

文例 02

請求額に争いがある場合

事実関係及び請求額については当方の認識と異なる点がありますが、紛争の早期解決を図る観点から、解決金として金○万円を支払う案を提案いたします。ただし、一括払いは困難であるため、初回金○万円、以後毎月末日限り金○万円ずつの分割払いを希望します。

文例 03

既に判決・調書等がある場合

令和○年○月○日付○○に基づく支払義務について、現在の残額は金○万円であると認識しております。当方の収入状況から直ちに全額を支払うことは困難ですが、支払意思はあります。上記支払が継続している限り、強制執行申立てを猶予いただけないでしょうか。

文例を使う場合でも、支払方法、期限の利益喪失、清算条項、残額、猶予条件、滞納時の扱いは、別途書面で明確にする必要があります。争いがある事案では、責任を認める表現になっていないかを特に確認します。

Section 10

慰謝料を分割払いにしてもらう交渉で弁護士等に相談すべき場面

拒否された場合、支払不能に近い場合、遅れそうな場合の注意点も確認します。

慰謝料の分割払い交渉は、当事者だけで進められる場合もあります。しかし、期限が迫っている、公的文書がある、相手方が弁護士を立てている、債務整理も視野に入るなどの場面では、個別事情で結論が大きく変わります。

次の一覧は、弁護士等への相談の必要性が高い場面を整理したものです。左上から順に、請求額、証拠・手続、家事・刑事の周辺事情、支払不能に近い事情を読み取り、早めに専門家へ確認すべきか判断する材料にしてください。

請求額が高額

金額が大きいほど、分割案、時効、証拠、責任割合の検討が重要になります。

事実関係に争いがある

請求額を前提に分割案を出すと、後で争いにくくなる場合があります。

相手方が弁護士を立てている

原則として代理人宛てに連絡し、直接本人へ執拗に連絡しないよう注意します。

裁判所書類が届いた

訴状、調停申立書、支払督促、差押え関係書類には期限があります。

公正証書を求められた

強制執行認諾文言が入ると、滞納時のリスクが高くなります。

債務整理も検討する状況

慰謝料は事案によって自己破産後も免責されない可能性があります。

拒否された場合の再提案

相手方が分割払いを拒否する理由には、支払う側を信用できない、期間が長すぎる、月額が少なすぎる、頭金がない、以前にも約束を破られた、公正証書や調停調書などの担保がない、慰謝料以外の条件が未解決、謝罪や再発防止が不十分といったものがあります。

次の一覧は、拒否された後に検討し得る再提案の方向性をまとめたものです。どの案も相手方の不安を下げるための条件ですが、保証人や担保の提供は家族や勤務先を巻き込む可能性があるため、慎重に読み取ってください。

A

頭金を増やす

最初にまとまった額を支払うことで、支払意思と回収可能性を示します。

再提案
B

支払期間を短縮する

完済までが長すぎる場合、月額や賞与月の増額を組み合わせます。

期間
C

公正証書化を提案する

相手方の回収不安を下げる一方、滞納時のリスクが高まるため内容確認が必要です。

慎重
D

調停で第三者を介する

直接交渉が難しい場合、民事調停や家事調停で現実的な条件を探ります。

調停

支払不能に近い場合と遅れそうな場合

慰謝料をどうしても支払えない場合、任意整理、個人再生、自己破産などを検討することがあります。ただし、「慰謝料だから必ず免責されない」わけでも、「破産すれば必ず払わなくてよい」わけでもありません。悪意、故意、重大な過失、生命・身体侵害の有無などで判断が変わります。

次の一覧は、分割払い合意後に遅れそうな場合の対応を整理したものです。順番に、支払予定日前の連絡、支払可能日と金額の提示、事情の説明、次回以降の計画、再合意書の検討を読み取ってください。

支払予定日前

黙って遅れない

予定日前に連絡し、理由、支払可能日、代替案を示します。

支払可能日

いつ、いくら払えるかを明確にする

一時的な事情なのか、継続的な減収なのかも説明します。

再調整

再合意書を検討する

事前連絡をしても当然に期限の利益喪失を防げるとは限らないため、無理のない支払額が重要です。

Section 11

慰謝料を分割払いにしてもらう前のチェックリスト

交渉前と合意書作成時に、抜けやすい確認項目を整理します。

分割払いは、一度合意すると長期間にわたって履行が続きます。交渉前の確認不足や、合意書の条項漏れは、滞納、追加請求、強制執行のリスクにつながります。

次の表は、交渉前と合意書作成時の確認項目を並べたものです。左列は提案前に自分で整理する事項、右列は署名押印前に合意書へ反映されているかを見る事項として読み取ってください。

交渉前に確認すること合意書で確認すること
請求原因、請求額の内訳、証拠の有無を確認した。当事者、紛争の対象、支払総額が正確に表示されている。
時効の可能性と裁判所書類の期限を確認した。分割回数、各回金額、支払日、最終回が明確である。
支払能力を家計表で確認した。振込先、振込手数料の負担者が明記されている。
頭金、毎月確実に払える額、完済予定日を計算した。期限の利益喪失条項、遅延損害金の有無・利率が明確である。
相手方本人ではなく代理人宛てに連絡すべきか確認した。清算条項、秘密保持・接触禁止等、公正証書化の有無が必要十分である。
弁護士等への相談の必要性を検討した。署名押印日が入り、各当事者が原本または写しを保管する。
Section 12

慰謝料の分割払いに関するよくある質問

個別事情で結論が変わるため、一般的な制度説明として整理します。

Q1. 慰謝料を分割払いにしてもらう法的権利はありますか。

一般的には、支払う側が一方的に分割払いへ変更できる権利はありません。相手方との合意、調停、訴訟上の和解、少額訴訟における分割払い判決など、具体的な手続や合意が必要です。ただし、請求原因、証拠、手続段階、期限によって対応は変わります。具体的な対応は、資料を整理したうえで弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q2. 相手方が分割払いを拒否したら終わりですか。

一般的には、頭金を増やす、支払期間を短くする、公正証書化する、調停を利用するなど、再提案の余地があります。ただし、相手方に一括請求する権利がある場合、最終的に分割払いを強制できるとは限りません。具体的な見通しは、請求額、証拠、相手方の事情、手続段階によって変わります。

Q3. 公正証書を作れば分割払いにしてもらいやすいですか。

一般的には、相手方の回収不安を下げるため、分割払いを受け入れてもらいやすくなる場合があります。ただし、強制執行認諾文言付き公正証書は、滞納時に強制執行へ進みやすくなるため、支払う側にとってもリスクがあります。作成前に、支払期間、失効条件、遅延損害金を確認する必要があります。

Q4. 裁判になったら分割払いは無理ですか。

一般的には、訴訟上の和解で分割払いを定めることがあります。また、少額訴訟では分割払や支払猶予の判決がされることがあると案内されています。ただし、通常訴訟で当然に分割払い判決が得られるわけではありません。訴訟の進行、証拠、請求額、相手方の意向によって結論は変わります。

Q5. 給料を差し押さえられる可能性はありますか。

一般的には、債務名義があり、支払わない場合には、給与差押えの可能性があります。裁判所は、給料の差押えについて、原則として債務者の給料の4分の1、月給が44万円を超える場合は33万円を除いた金額を差し押さえることができると説明しています。ただし、債権の種類や具体的事情で扱いは変わる可能性があります。

Q6. 相手方に謝罪すれば分割払いにしてもらえますか。

一般的には、謝罪が交渉上重要な場合はありますが、謝罪だけで分割払いが認められるとは限りません。金額、支払計画、再発防止、相手方の感情、証拠関係などが総合的に見られます。謝罪文の表現が法的責任の承認として扱われる可能性もあるため、争いがある場合は慎重に検討する必要があります。

Q7. 口約束で分割払いにしてもらった場合、有効ですか。

一般的には、口頭でも合意が成立する場合はあります。ただし、後日「言った・言わない」の争いになりやすく、支払条件や残額も不明確になりがちです。分割金額、支払日、振込先、遅れた場合の扱い、清算条項などを文書で確認する必要があります。

Q8. 分割払い中に追加請求されないようにするにはどうすればよいですか。

一般的には、清算条項を入れることが重要です。ただし、何を清算対象に含めるかが問題になります。慰謝料だけなのか、調査費用、弁護士費用、離婚条件、将来損害、第三者請求まで含めるのかによって結論が変わるため、具体的な条項は専門家へ確認する必要があります。

Q9. 支払督促が届いた場合、分割払いの交渉だけしていればよいですか。

一般的には、支払督促には期限があるため、交渉だけで放置するのは危険です。裁判所は、債務者が支払督促正本を受け取ってから2週間以内に督促異議申立てができ、異議が申し立てられると通常訴訟に移行すると説明しています。期限と必要な手続を確認する必要があります。

Q10. 自己破産すれば慰謝料は消えますか。

一般的には、一概にはいえません。破産法上、悪意で加えた不法行為に基づく損害賠償請求権や、故意または重大な過失により人の生命・身体を害する不法行為に基づく損害賠償請求権などは、免責の例外とされています。慰謝料の種類や事実関係によって結論が変わるため、債務整理を検討する場合は専門家へ相談する必要があります。

Section 13

慰謝料を分割払いにしてもらうためのまとめ

感情論ではなく、手続、証拠、支払能力、合意書設計を踏まえて進めます。

慰謝料を分割払いにしてもらう方法はあります。しかし、それは支払う側の都合で当然に認められる制度ではなく、相手方の同意、裁判所での調停・和解、公正証書などの制度設計によって実現を目指すものです。

次の一覧は、分割払いを目指すときの実務的な流れをまとめたものです。上から順に確認することで、請求内容の確認、金額の検討、家計表、分割案、書面提案、合意書、支払記録という流れを読み取れます。

STEP 01

請求内容と期限

請求内容、証拠、手続段階、期限を確認します。

STEP 02

支払義務と金額

支払義務や金額に争いがあるか検討します。

STEP 03

家計表と月額

家計表を作り、頭金と毎月の支払可能額を算定します。

STEP 04

回収不安の低減

相手方の回収不安を下げる分割案を作ります。

STEP 05

書面で提案

電話だけでなく、メールや書面で提案内容を確認します。

STEP 06

文書化と記録

合意できたら明確な文書にし、支払記録を残します。

重要訴状、調停申立書、支払督促、差押え関係書類が届いている場合、または公正証書への署名を求められている場合は、自己判断で対応すると取り返しがつかないことがあります。個別事情によって結論が変わるため、資料を整理して専門家へ相談する必要があります。
Reference

参考情報源

法令、公的機関、公的性格の強い団体の公開情報をもとに整理しています。

法令・公的資料

  • 法務省 日本法令外国語訳データベース「民法」第709条・第710条
  • 法務省 日本法令外国語訳データベース「民法」第695条・第696条
  • 法務省 日本法令外国語訳データベース「民法」第404条・第419条
  • 法務省 日本法令外国語訳データベース「民法」第724条・第724条の2
  • 法務省「令和8年4月1日以降の法定利率について」
  • 法務省 日本法令外国語訳データベース「破産法」第253条

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