2σ Guide

幼い子どもの
死亡逸失利益はどう決まるか

幼児・児童が交通事故で亡くなった場合の死亡逸失利益について、基礎収入、生活費控除率、ライプニッツ係数、男女差、障害や学歴、示談案の確認点を一体で整理します。

3,000万円 自賠責死亡限度額
18-67歳 就労期間の基本軸
年3% 2020年以降の例示利率
本ページは株式会社Dプロフェッションズ(医師/医療機関/弁護士/弁護士法人ではありません)が運営しています。
一般的な情報提供を目的としており医療上の助言や法律相談等を行うものではありません。
広告(PR)を掲載しています。広告は編集内容や推奨を意味しません。
Video

幼い子どもの 死亡逸失利益はどう決まるか

働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。

動画を読み込み中…
2σ GUIDE ・ VIDEO
幼い子どもの 死亡逸失利益はどう決まるか
働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。
動画の文字起こし(全文テキスト)

2σ GUIDE ・ VIDEO

  • 幼い子どもの 死亡逸失利益はどう決まるか
  • 働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。

POINT 1

  • 幼い子どもの死亡逸失利益は原則として賠償対象になる
  • 働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。
  • 死亡逸失利益の基本式
  • 基礎収入
  • 生活費控除率

POINT 2

  • 死亡逸失利益を含む交通事故賠償の基準差を理解する
  • 自賠責、任意保険会社の提示、裁判基準は同じものではありません。
  • 法的責任の基本構造
  • 死亡逸失利益は、交通事故で亡くなった被害者が事故がなければ将来働いて得たであろう収入を失ったことによる損害です。
  • 法律実務では消極損害と呼ばれ、治療費や葬儀費のように実際に支出した費用ではなく、本来得られたはずの利益を扱います。

POINT 3

  • 幼い子どもの死亡逸失利益は基礎収入から計算する
  • 賃金センサスのどの平均賃金を使うかが、最初の大きな争点です。
  • 賃金センサスを使う理由
  • 幼い子どもの死亡逸失利益は、通常、基礎収入、生活費控除率、係数を掛け合わせて考えます。
  • 係数は、18歳から67歳まで働く収入を事故時点の現在価値に直すためのものです。

POINT 4

  • 女児・男児の死亡逸失利益と生活費控除率の考え方
  • 性別ごとの平均賃金差を、幼い子どもにそのまま当てはめてよいかが問題になります。
  • 男児でも男性平均だけで当然に決まるわけではない
  • 生活費控除率の意味
  • 幼い女児の死亡逸失利益では、男性平均賃金と女性平均賃金の差をそのまま当てはめることの是非が長く争点になっています。

POINT 5

  • 死亡逸失利益のライプニッツ係数と3歳児の試算
  • 事故日の法定利率と就労開始年齢を取り違えると、計算額が大きく変わります。
  • 3歳の子どもが亡くなった場合の例
  • 大学卒平均を使う場合の概算
  • 死亡逸失利益は、将来何十年にもわたって得るはずだった収入を、事故後のある時点で一括して受け取る賠償です。

POINT 6

  • 死亡逸失利益は学歴・障害・事故資料・過失割合でも変わる
  • 医療・発達資料
  • 診断書、検査結果、発達検査、療育記録、医師やリハビリ職、心理職の意見が将来可能性の検討材料になります。
  • 教育・支援資料
  • 支援学校、通常学級、通級、特別支援教育、教育関係者の意見、学習状況などを整理します。

POINT 7

  • 幼い子どもの死亡逸失利益で示談案を確認する手順
  • 1. 1. 逸失利益の計算欄:基礎収入、生活費控除率、就労開始年齢、ライプニッツ係数を確認します。
  • 2. 2. 逸失利益以外の損害項目:死亡慰謝料、遺族慰謝料、葬儀費、治療関係費、既払金を分けて見ます。
  • 3. 3. 過失割合と証拠関係:警察資料、信号、横断歩道、速度、映像、目撃者、年齢を踏まえた評価か確認します。
  • 4. 資料整理と専門家相談:計算根拠や証拠評価を確認してから判断します。
  • 5. 全体額を再確認:保険金、相続関係、遅延損害金、弁護士費用相当額も確認します。

POINT 8

  • 幼い子どもの死亡逸失利益でよくある質問
  • 制度の一般的な考え方を、個別判断と切り分けて整理します。
  • Q1. 赤ちゃんや未就学児でも逸失利益は認められますか。
  • Q2. 幼いので将来がわからないと言われたら、低くされても仕方ありませんか。
  • Q3. 女の子だから女性平均賃金で当然に計算されますか。

まとめ

  • 幼い子どもの 死亡逸失利益はどう決まるか
  • 幼い子どもの死亡逸失利益は原則として賠償対象になる:働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。
  • 死亡逸失利益を含む交通事故賠償の基準差を理解する:自賠責、任意保険会社の提示、裁判基準は同じものではありません。
  • 幼い子どもの死亡逸失利益は基礎収入から計算する:賃金センサスのどの平均賃金を使うかが、最初の大きな争点です。
  • 本動画は一般的な情報提供であり、法律上の助言ではありません。記載の数値・金額・期間は目安です。個別事情で結論は変わります。
Overview

幼い子どもの死亡逸失利益は原則として賠償対象になる

働いていない年齢でも、将来の就労可能性を統計で評価します。

交通事故で幼い子どもが亡くなった場合でも、死亡逸失利益は原則として損害賠償の対象になります。死亡逸失利益とは、被害者が生きていれば将来得られたであろう収入を、事故時点の損害として評価するものです。乳幼児や小学生には実際の給与明細や源泉徴収票がないため、裁判実務では将来の稼働能力を統計により推定します。

死亡逸失利益は、命そのものの値段ではありません。交通事故賠償では、慰謝料、葬儀費、治療関係費、遅延損害金、弁護士費用相当額など複数の損害項目が別々に検討され、そのうち将来収入の喪失という経済的損害を扱うのが逸失利益です。

次の強調部分は、死亡逸失利益の基本式を示しています。計算の出発点をつかむことが重要なのは、基礎収入、生活費控除率、係数のどこが変わっても最終額が大きく動くためです。式では、将来収入から本人が使ったと考えられる生活費を差し引き、将来分を現在価値に直すことを読み取ります。

死亡逸失利益の基本式

基礎収入 ×(1 − 生活費控除率)× 就労可能期間に対応するライプニッツ係数

幼い子どもの死亡逸失利益で争点になりやすい項目を整理すると、示談案のどこを見るべきかが見えやすくなります。下の一覧は、金額に影響しやすい5つの論点を並べたものです。各項目が低く、古く、または説明不足に置かれていないかを読み取ることが大切です。

Income

基礎収入

男女計、男性平均、女性平均、学歴計、大学卒平均など、どの賃金統計を使うかで金額が変わります。

Cost

生活費控除率

将来の収入から本人が使ったと考えられる生活費相当分を差し引く割合です。

Period

就労開始と就労終期

通常は18歳から67歳までが軸ですが、大学進学の蓋然性が高い場合は22歳開始も検討されます。

Rate

中間利息控除

将来得る収入を一括で受け取るため、事故時の法定利率に基づいて現在価値へ直します。

Fairness

性別・障害・教育環境

年少者の将来は不確実であり、性別や障害だけで機械的に低く評価しない視点が重要です。

注意逸失利益の計算額は、最終支払額そのものではありません。過失相殺、既払金、慰謝料、葬儀費、治療関係費、保険金の調整などを加えて全体の賠償額を確認します。
Section 01

死亡逸失利益を含む交通事故賠償の基準差を理解する

自賠責、任意保険会社の提示、裁判基準は同じものではありません。

死亡逸失利益は、交通事故で亡くなった被害者が事故がなければ将来働いて得たであろう収入を失ったことによる損害です。法律実務では消極損害と呼ばれ、治療費や葬儀費のように実際に支出した費用ではなく、本来得られたはずの利益を扱います。

成人であれば給与収入、事業収入、家事労働の評価額などを基礎にします。幼い子どもは事故時点で職業も収入もないため、賃金構造基本統計調査、いわゆる賃金センサスを使い、主要産業の労働者に関する性別、年齢、学歴、雇用形態、職種などの統計から将来の平均的な稼働能力を評価します。

死亡逸失利益は、亡くなった本人に発生した損害賠償請求権として扱われ、実際には相続人が相続して請求します。これとは別に、父母など近親者には固有の慰謝料が認められる場合があります。示談案では、子ども本人の逸失利益、子ども本人の死亡慰謝料、父母等の遺族慰謝料、葬儀費、治療費・搬送費・文書料、過失相殺、既払金控除が分けて整理されているかを見る必要があります。

法的責任の基本構造

交通事故の損害賠償請求では、加害運転者の民法709条の不法行為責任、自動車損害賠償保障法3条の運行供用者責任、業務中事故での使用者責任、複数関係者が関わる共同不法行為責任などが問題になります。実務では任意保険会社が窓口になることが多いものの、保険会社の提示額が裁判で認められ得る損害額の全体を当然に示すわけではありません。

次の比較表は、自賠責保険、任意保険会社の提示、裁判基準の位置づけを整理したものです。基準ごとの目的が違うことを知ることが重要なのは、同じ死亡事故でも提示額に大きな差が出るためです。表では、自賠責は基本補償、任意保険の提示は交渉上の提案、裁判基準は裁判例や実務資料を踏まえた目安として読み分けます。

区分位置づけ幼い子どもの死亡逸失利益で見る点
自賠責保険・共済交通事故被害者の基本補償を確保する制度。死亡による損害の支払限度額は被害者1人につき3,000万円です。幼児・児童・生徒・学生は、原則として全年齢平均給与額の年相当額を用いるとされています。
任意保険会社の提示保険会社が支払う意向を示した交渉上の提案です。自賠責計算、社内算定、裁判基準を一部反映した調整が混在することがあります。女性平均だけで低く置かれていないか、生活費控除率や係数の説明があるか、過失割合や慰謝料が十分に検討されているかを確認します。
裁判基準賃金センサス、法定利率、ライプニッツ係数、裁判例、日弁連交通事故相談センターの実務資料などを踏まえた基準です。個別事情により変わり得るものの、子どもの将来可能性、男女差、障害、学歴、事故日の利率などを総合して検討します。

自賠責保険は損害賠償全体の上限を決める制度ではありません。実際の損害額が自賠責の限度額を超える場合は、加害者本人、任意保険、使用者、運行供用者などへの請求が問題になります。

示談前示談案に署名すると、原則として後から追加請求することが難しくなります。総額だけではなく、各損害項目の計算過程を分解して確認することが重要です。
Section 02

幼い子どもの死亡逸失利益は基礎収入から計算する

賃金センサスのどの平均賃金を使うかが、最初の大きな争点です。

幼い子どもの死亡逸失利益は、通常、基礎収入、生活費控除率、係数を掛け合わせて考えます。係数は、18歳から67歳まで働く収入を事故時点の現在価値に直すためのものです。

基本式死亡逸失利益 = 基礎収入 ×(1 − 生活費控除率)× 係数
係数ライプニッツ係数 L(n) = {1 − (1 + r)−n} / r。年少者の就労期間係数 = L(67 − a) − L(18 − a)。ここで、aは死亡時年齢、rは事故時の法定利率です。

賃金センサスを使う理由

幼児の将来職業を具体的に予測することはできません。医師、会社員、研究者、スポーツ選手、家事労働、起業など、事故時点では通常わからないため、裁判実務では統計に基づく平均賃金を使い、将来の稼働能力を客観的に評価します。

年収相当額は、一般労働者の「きまって支給する現金給与額」と「年間賞与その他特別給与額」を使い、通常は「現金給与額×12か月+年間賞与その他特別給与額」で求めます。令和7年(2025年)賃金構造基本統計調査は2026年3月24日に公表されており、例示計算ではこの統計値が参照されています。

次の表は、令和7年賃金センサスの一般労働者、産業計、企業規模計、学歴計、全年齢を中心に、死亡逸失利益で問題になりやすい年収相当額を整理したものです。どの行を基礎収入にするかが重要なのは、同じ係数でも数百万円から一千万円単位の差につながるためです。表では、性別を問わない平均、男性平均、女性平均、大学卒平均の違いを読み取ります。

区分年収相当額備考
男女計・学歴計・全年齢5,455,600円性別を問わない平均賃金として議論されることがあります。
男性・学歴計・全年齢6,107,000円男児の基礎収入として用いられることが多い区分です。
女性・学歴計・全年齢4,370,700円伝統的に女児の基礎収入として用いられてきましたが、近時は争点化しやすい区分です。
男女計・大学卒・全年齢6,478,600円大学進学の蓋然性が高い場合などに検討され得ます。

どの統計を使うかは、単なる表計算ではありません。被害者の将来可能性をどう評価するかという法的評価の問題であり、生活費控除率、就労開始年齢、証拠資料と一体で検討されます。

Section 03

女児・男児の死亡逸失利益と生活費控除率の考え方

性別ごとの平均賃金差を、幼い子どもにそのまま当てはめてよいかが問題になります。

幼い女児の死亡逸失利益では、男性平均賃金と女性平均賃金の差をそのまま当てはめることの是非が長く争点になっています。事故時点で将来が未定の子どもについて、性別だけで将来収入を低く評価することになるためです。

最高裁昭和61年11月4日判決は、満1歳の女児について当時の女性労働者の全年齢平均賃金を基準にした算定を不合理とはいえないと判断しました。ただし補足意見では、男女を含む全労働者平均賃金を用いる考え方についても、幼児の将来の不確定性、個人の尊厳、法の下の平等の観点から積極的に評価され得る考え方であることが示されています。

次の比較表は、基礎収入と生活費控除率を組み合わせたときの控除後年額を示しています。この整理が重要なのは、女児について男女計平均賃金を使う議論が、単純な増額策ではなく従来実務との均衡を意識したものでもあるためです。表では、年収相当額と控除率の組み合わせにより、控除後の年額が近い水準になることを読み取ります。

方法年収相当額生活費控除率控除後の年額
男性平均 × 生活費控除50%6,107,000円50%3,053,500円
女性平均 × 生活費控除30%4,370,700円30%3,059,490円
男女計平均 × 生活費控除45%5,455,600円45%3,000,580円

男女計平均賃金を使い、生活費控除率を45%程度とする方法は、性別による統計差を機械的に子どもの将来へ投影しない一方で、男性平均・女性平均を用いた従来の実務との均衡も図ろうとする整理です。ただし45%が法律で固定された絶対ルールというわけではなく、事案、裁判所、基礎収入の選択、年齢、資料、主張立証により調整されます。

男児でも男性平均だけで当然に決まるわけではない

男児の場合、伝統的には男性労働者の全年齢平均賃金を基礎収入とし、生活費控除率50%程度で計算されることが多くあります。もっとも、子どもの将来を性別だけで二分すること自体への問題意識も強くなっています。男児についても、男女計平均賃金を基礎にするのか、男性平均を基礎にするのか、生活費控除率をどう置くのかは、裁判基準、地域実務、交渉状況、他の損害項目との関係で検討されます。

生活費控除率の意味

死亡逸失利益では、将来の収入全額が損害になるわけではありません。被害者が生きていれば、その収入の一部は本人の食費、住居費、衣服費、交通費、娯楽費などに使われたと考えられるため、その生活費相当分を差し引きます。自賠責保険の支払基準では、生活費の立証が困難な場合、被扶養者がいるときは35%、被扶養者がいないときは50%を生活費として控除するとされています。

見方幼い子どもは将来の扶養関係を確定できません。男児50%、女児で女性平均なら30%程度、女児で男女計平均なら45%程度が議論されることがありますが、いずれも機械的な法定値ではありません。
Section 04

死亡逸失利益のライプニッツ係数と3歳児の試算

事故日の法定利率と就労開始年齢を取り違えると、計算額が大きく変わります。

死亡逸失利益は、将来何十年にもわたって得るはずだった収入を、事故後のある時点で一括して受け取る賠償です。将来の収入を今受け取る場合、そのお金を運用すれば利息が生じ得るため、利息相当分を控除して現在価値に直します。これを中間利息控除といいます。

民法は、将来取得すべき利益について損害賠償額を定める際に中間利息を控除するときは、損害賠償請求権が生じた時点の法定利率によると定めています。法定利率は民法404条で原則年3%とされ、3年ごとに見直される仕組みです。令和8年4月1日から令和11年3月31日までの第3期についても、法定利率は年3%のまま維持されるとされています。

次の表は、年3%、18歳就労開始、67歳就労終了を前提に、死亡時年齢ごとの係数と概算額を並べたものです。この表が重要なのは、子どもが幼いほど働き始めるまでの期間が長く、現在価値への割引期間も長くなるためです。表では、係数の違いと生活費控除率45%、50%の概算額の差を読み取ります。

死亡時年齢係数男女計平均・生活費45%の例男女計平均・生活費50%の例
0歳14.97953644,947,295円40,861,178円
3歳16.36854349,115,123円44,650,112円
5歳17.36538752,106,234円47,369,304円
10歳20.13124360,405,407円54,914,006円
15歳23.33762970,026,422円63,660,383円

幼いほど係数が小さく見えるのは、働き始めるまでの期間が長く、現在価値に割り引かれる期間が長いからです。これは子どもの価値が低いという意味ではなく、将来収入を事故時点の現在価値へ換算する金融数学上の処理です。

3歳の子どもが亡くなった場合の例

死亡時年齢3歳、18歳就労開始、67歳就労終了、法定利率年3%、係数16.368543、基礎収入5,455,600円、生活費控除率45%で計算すると、死亡逸失利益は約4,911万円になります。

45%控除5,455,600円 ×(1 − 0.45)× 16.368543 = 5,455,600円 × 0.55 × 16.368543 ≒ 49,115,123円

同じ前提で生活費控除率を50%にすると約4,465万円となり、差額は約446万円です。生活費控除率の数ポイントの違いでも、死亡逸失利益は大きく動きます。

50%控除5,455,600円 ×(1 − 0.50)× 16.368543 ≒ 44,650,112円

大学進学の蓋然性が高いとして男女計・大学卒平均6,478,600円を基礎収入に置く場合は、就労開始を22歳とするため、働き始める時期が4年遅れる点も同時に考慮します。3歳死亡、22歳就労開始、67歳就労終了、年3%の場合の係数は約13.982679で、生活費控除率45%なら概算は約4,982万円です。

次の強調部分は、大学卒平均を使う試算の読み方を示しています。基礎収入が上がる一方で係数が小さくなるため、大学卒平均を使えば常に金額が変わる可能性になるわけではない点が重要です。基礎収入、就労開始年齢、生活費控除率を一体で比較する必要があります。

大学卒平均を使う場合の概算

6,478,600円 × 0.55 × 13.982679 ≒ 49,823,502円

Section 05

死亡逸失利益は学歴・障害・事故資料・過失割合でも変わる

計算式の外側にある事情も、最終的な賠償額に影響します。

学歴・進学可能性の評価

幼い子どもの場合、学歴はまだ確定していません。そのため、原則的には学歴計の平均賃金を用いることが多くなります。年齢が高くなるにつれて、成績、進学予定、在籍校、模擬試験、進路指導、家庭の教育環境、兄弟姉妹の進学状況、本人の希望などが、進学可能性を判断する資料になり得ます。

遺族が将来の専門職や高収入を期待していたとしても、裁判上は高い基礎収入を認めるために一定の客観資料が必要です。一方で、将来が不確実であることは、低く評価する理由にもなりません。個別の将来がわからないからこそ、統計で平均的に評価するという考え方が出発点です。

障害・既往症・病気がある場合

障害や持病がある子どもの死亡逸失利益では、相手方から将来の労働能力は低かったはずだと主張されることがあります。しかし、障害があることだけを理由に当然に基礎収入を大きく下げてよいわけではありません。

大阪高裁令和7年1月20日判決は、先天性聴覚障害のある年少者の逸失利益について、全労働者平均賃金を用いる場合、一般に未成年者の能力の高低を個別に問わずその数値を用いるのが通例であり、全労働者平均賃金を増額または減額して用いることが許容されるのは、顕著な妨げとなる事由がある場合に限られる旨を示しました。補聴器等の技術進歩、教育、就労環境、合理的配慮、障害の社会モデルなども踏まえ、聴覚障害を理由に基礎収入を当然に減額すべきではないと判断しています。

次の一覧は、障害や病気がある子どもの将来可能性を検討する際に重要になり得る資料を整理したものです。これらが重要なのは、病名だけではなく、医療、教育、福祉、技術、支援環境を含めて将来の就労可能性を評価する必要があるためです。一覧では、相手方の一面的な低評価に対して、どの方向から資料をそろえるかを読み取ります。

医療・発達資料

診断書、検査結果、発達検査、療育記録、医師やリハビリ職、心理職の意見が将来可能性の検討材料になります。

教育・支援資料

支援学校、通常学級、通級、特別支援教育、教育関係者の意見、学習状況などを整理します。

就労環境の資料

補助具、ICT、合理的配慮、障害者雇用、社会参加に関する制度や実態が重要になることがあります。

事故調査・警察資料・医療資料

逸失利益の計算式だけを見ると、事故調査や医療資料は関係ないように見えるかもしれません。しかし、最終的な賠償額には過失割合、因果関係、死亡までの傷害損害、既払金控除などが反映されるため、事故調査・警察資料・医療資料は重要です。

次の比較表は、死亡事故で確認されやすい資料と、それぞれが賠償額に影響する場面を整理したものです。重要なのは、逸失利益の金額だけではなく、過失相殺や因果関係の争いで最終額が変わる点です。表では、警察・事故調査資料と医療・法医学資料がどの論点に関わるかを読み取ります。

資料の種類主な内容影響する論点
警察・事故調査実況見分、目撃者聴取、信号・標識・横断歩道・道路構造、車両損傷、ブレーキ痕、ドライブレコーダー、防犯カメラ、EDR等の解析。過失割合、発見可能性、制動距離、回避可能性、運転者の注意義務、保護者の監督状況の評価。
医療・救急・法医学救急搬送記録、救急隊活動記録、診療録、画像検査、死亡診断書、死体検案書、解剖・検案資料。事故と死亡との因果関係、死亡までの治療費・慰謝料、死亡時刻、受傷内容、既往症の影響。

過失相殺と素因減額

過失相殺とは、被害者側にも事故発生について過失がある場合に、損害賠償額をその割合に応じて減額する制度です。幼児の事故では、本人に過失能力があるか、保護者の監督上の過失をどう考えるか、横断歩道・通学路・住宅街・駐車場内事故で運転者にどの程度高度な注意義務があるかが問題になります。

素因減額とは、被害者の既往症、体質、障害などが損害の発生・拡大に影響した場合に、公平の観点から損害額を減額する考え方です。ただし、子どもの障害や病気を理由に安易に逸失利益を減額することは慎重に検討されるべきです。

Section 06

幼い子どもの死亡逸失利益で示談案を確認する手順

計算欄、その他損害、過失割合、相談資料を順番に確認します。

幼い子どもの死亡事故で保険会社から示談案が届いたら、総額だけを見ずに計算根拠を分解することが重要です。次の判断の流れは、署名前に確認する順番を示しています。上から順に見ることで、逸失利益の計算ミス、他の損害項目の漏れ、過失割合の過大評価を切り分けて読み取れます。

示談案の確認順序

1. 逸失利益の計算欄

基礎収入、生活費控除率、就労開始年齢、ライプニッツ係数を確認します。

2. 逸失利益以外の損害項目

死亡慰謝料、遺族慰謝料、葬儀費、治療関係費、既払金を分けて見ます。

3. 過失割合と証拠関係

警察資料、信号、横断歩道、速度、映像、目撃者、年齢を踏まえた評価か確認します。

説明不足
資料整理と専門家相談

計算根拠や証拠評価を確認してから判断します。

説明あり
全体額を再確認

保険金、相続関係、遅延損害金、弁護士費用相当額も確認します。

逸失利益の計算欄で見る点

  • 基礎収入が何円か。
  • 賃金センサスの何年版、どの表、どの区分か。
  • 男女計、男性、女性、学歴計、大学卒など、どの統計を使っているか。
  • 年収相当額の計算が「現金給与額×12+賞与」になっているか。
  • 生活費控除率は何%か。
  • 生活費控除率の理由が、基礎収入の選択と整合しているか。
  • 就労開始年齢は18歳か、22歳か、その他か。
  • 就労終了年齢は67歳か、別の年齢か。
  • ライプニッツ係数は、事故日の法定利率に合っているか。
  • 2020年4月1日以降の事故なのに、古い5%係数で計算されていないか。

逸失利益以外の損害項目

  • 死亡慰謝料が本人分と遺族分に分けて整理されているか。
  • 葬儀費、搬送費、治療費、文書料、交通費、付添関係費が入っているか。
  • 死亡まで一定期間があった場合、死亡に至るまでの傷害慰謝料が検討されているか。
  • 既払金の控除が正確か。
  • 自賠責保険金、任意保険金、人身傷害保険金、労災、学校保険などとの関係が整理されているか。
  • 弁護士費用相当額、遅延損害金が訴訟見込みとの関係で検討されているか。

過失割合・証拠関係

  • 事故状況の認定が警察資料と一致しているか。
  • 信号、横断歩道、速度、見通し、ドライブレコーダー、目撃者が確認されているか。
  • 子どもの年齢・判断能力を踏まえて過失割合が検討されているか。
  • 保護者の監督義務違反が過大に評価されていないか。
  • 刑事記録の取り寄せが必要か。
  • 交通事故鑑定、映像解析、道路構造の調査が必要か。

専門家相談を検討するタイミング

保険会社から示談案が届いた、基礎収入が女性平均・低額な平均賃金・古い賃金センサスで計算されている、生活費控除率やライプニッツ係数の説明がない、事故日が2020年4月1日以降なのに法定利率5%の計算が含まれている疑いがある、過失割合が高いとされている、映像や刑事記録の確認が不十分である、子どもに障害や病気があり基礎収入が低く見積もられているといった場面では、資料を整理したうえで弁護士等の専門家に相談することが重要になります。

相談時には、交通事故証明書、保険会社からの提示書・計算書・手紙・メール、死亡診断書または死体検案書、診療録や救急搬送記録、葬儀費・交通費・文書料などの領収書、現場写真、地図、ドライブレコーダー、防犯カメラ情報、警察署・検察庁・刑事裁判に関する通知、子どもの学校・保育園・幼稚園、健康状態、発達、成績、習い事、進路希望に関する資料、相続人関係を示す戸籍資料が検討材料になります。

まとめ幼い子どもの死亡逸失利益は、賃金センサス等による基礎収入、生活費控除率、18歳または22歳から67歳までの就労可能期間に対応する係数を組み合わせて考えます。ただし、慰謝料、葬儀費、治療関係費、過失相殺、既払金、保険関係、刑事記録、相続関係を含めて全体を確認する必要があります。
Section 07

幼い子どもの死亡逸失利益でよくある質問

制度の一般的な考え方を、個別判断と切り分けて整理します。

Q1. 赤ちゃんや未就学児でも逸失利益は認められますか。

一般的には、乳幼児や未就学児でも将来働いて収入を得る蓋然性があるものとして、賃金センサスなどの統計を使って死亡逸失利益を算定するとされています。ただし、事故態様、年齢、証拠関係、保険実務、裁判所の判断によって結論は変わる可能性があります。具体的な見通しは、資料を整理したうえで弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q2. 幼いので将来がわからないと言われたら、低くされても仕方ありませんか。

一般的には、将来が個別に予測できないことは、低く評価する理由そのものではなく、統計上の平均賃金を用いて客観的に評価する出発点になるとされています。ただし、個別事情や提出資料によって評価が変わる可能性があります。具体的な対応は、示談案の計算根拠を確認したうえで弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q3. 女の子だから女性平均賃金で当然に計算されますか。

一般的には、過去の最高裁判例が女性平均賃金による算定を不合理とはいえないとした事案がありますが、男女計平均賃金を用いる考え方も補足意見で積極的に評価され得るとされています。ただし、基礎収入と生活費控除率の組み合わせ、時期、裁判実務、主張立証によって結論は変わります。具体的には、弁護士等の専門家に相談する必要があります。

Q4. 男の子なら男性平均賃金、女の子なら女性平均賃金という二分でよいですか。

一般的には、性別だけで機械的に二分するのではなく、基礎収入と生活費控除率を一体として検討する必要があるとされています。ただし、地域実務、裁判所、示談交渉の経過、他の損害項目との関係で評価は変わる可能性があります。個別の見通しは、資料をもとに弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q5. 生活費控除率はなぜ差し引かれるのですか。

一般的には、被害者が生きていれば将来収入の一部を本人の生活費として使ったと考えられるため、死亡逸失利益ではその生活費相当分を差し引くとされています。ただし、控除率は基礎収入、扶養可能性、性別、実務基準などにより変わる可能性があります。具体的な計算は、示談案の根拠資料を確認して弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q6. 18歳から働く計算と22歳から働く計算ではどちらが有利ですか。

一般的には、一概にはいえません。22歳就労開始では大学卒平均など高い基礎収入を使える可能性がありますが、働き始める時期が遅くなるため係数は小さくなります。ただし、進学可能性、証拠、生活費控除率、事故時年齢によって結論は変わります。具体的な比較は、弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q7. 子どもに障害があると逸失利益は必ず下がりますか。

一般的には、障害があることだけで当然に逸失利益が下がるわけではなく、障害の内容、医療・教育・福祉・技術の進歩、合理的配慮、就労環境などを具体的に検討するとされています。ただし、個別の資料や裁判所の判断によって評価は変わる可能性があります。具体的には、医療・教育資料を整理したうえで弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q8. 自賠責の3,000万円が死亡事故の上限ですか。

一般的には、自賠責保険の死亡限度額3,000万円は基本補償の限度額であり、損害賠償全体の上限ではないとされています。ただし、任意保険、加害者本人、使用者、運行供用者、過失割合、既払金などによって実際の請求関係は変わります。具体的な請求先や見通しは、資料を整理して弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Q9. 示談案に納得できない場合、すぐ裁判をするしかありませんか。

一般的には、弁護士による交渉、資料追加、刑事記録の取り寄せ、示談あっせん、調停、訴訟など複数の選択肢があるとされています。ただし、死亡事故では損害額が大きく、争点も専門的になりやすいため、時期や証拠関係によって選択肢が変わります。具体的な対応方針は、弁護士等の専門家へ相談する必要があります。

Reference

この記事の参考情報源

公的資料、法令、判例、実務資料を中心に整理しています。

法令・公的資料

  • e-Gov法令検索「民法」
  • e-Gov法令検索「自動車損害賠償保障法」
  • 法務省「令和8年4月1日以降の法定利率について」
  • 厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査の概況」
  • e-Stat「賃金構造基本統計調査」
  • 国土交通省「自賠責保険・共済の限度額と補償内容」
  • 国土交通省「自動車損害賠償責任保険の保険金等及び自動車損害賠償責任共済の共済金等の支払基準」

裁判例・実務資料

  • 公益財団法人日弁連交通事故相談センター「当センターの刊行物について(青本及び赤い本)」
  • 最高裁判所「昭和59(オ)544 損害賠償、昭和61年11月4日第三小法廷判決」
  • 裁判所判例情報「大阪高等裁判所 令和5年(ネ)第619号 損害賠償請求控訴事件、令和7年1月20日判決」
  • 交通事故実務解説(令和7年賃金センサス年収額表の整理)